2024年6月26日，在南通中院举行的全市法院党建业务深度融合典型案例评比中，如皋法院推报的“落实‘三管’之责，激发支部‘三力’ ，推动党建业务融合发展”项目，在16个申报项目中脱颖而出获评一等奖。

近年来，如皋法院积极探索党建、队建和业务深度融合的路径方法，认真谋划和组织实施了“落实‘三管’之责，激发支部‘三力’”项目。该项目强化支部“管人、管事、管落实”的实质化功能，提升党内政治生活质量，夯实支部战斗堡垒，提升基层党组织引领力、组织力和执行力。

一、明确三管要求，推进管理实质化

长效抓好“三会一课”备案制、公示制的同时，明确要求各党支部在活动谋划和组织开展过程中，要把“执行纪律规矩不严”“作风散漫工作失误”“审执绩效长期落后”“重点任务推动不力”等常见问题背后，存在的思想、作风、能力、态度以及制度机制问题，列入支部活动和党员教育管理的重要内容，增强支部活动的实践性和教育管理的针对性，进而提升党内政治生活质量，强化基层党组织建设和党员教育管理的责任。

二、规范实施环节，找准问题切入口

指导各支部突出问题导向，主动把上级明察暗访、督查评估反馈、本院督查通报、群众信访举报、社会负面舆情等途径发现的问题作为切入点，有针对性地确定主题党日活动主题。在“活动前研判发现问题”的基础上，沿着“活动中学习认识问题、互评提醒暴露问题、清单销号解决问题、完善机制巩固成果”的路径，推动问题的“充分认识”、“有效解决”和“举一反三”。

三、突出闭环管理，确保整改真落地

活动开展前，针对暴露的问题，由当事人所在支部的书记或其结对师傅，通过谈心谈话了解客观情况，听取个人意见，做好教育引导工作，打好批评教育的思想基础。活动中首先组织开展专题学习或专题微党课，促进大家深刻认识问题；然后组织相关党员干警结合发生的问题进行自我剖析，听取他人评议；最后由结对师傅、团队部门负责人、支部书记和“第一书记”分别进行小结点评，明确整改要求。活动之后建立“问题整改清单”，落实责任、作出承诺。同时将整改进展情况纳入审务督查，实现“闭环管理”。

四、夯实实施责任，保障项目见实效

落实“支部建在庭上”和“方便活动组织”要求，组建10个党支部和3个联合党支部。任命党员领导班子成员，担任分管部门所在支部“第一书记”，制定出台《党建主体责任清单》，细化“第一书记”和支部书记职责，强化项目实施的组织领导。去年以来，支部组织相关主题党日13次，开展谈心谈话93人次，召开专题剖析会议9场，检视整改突出问题4类31条。在项目实施过程中，院机关党委相继组织现场示范观摩、阶段交流推进、集中自查考评，编发督查通报17期，保障项目实施的有序有力推进。

项目的实施，有力促进了党建工作与审判执行、队伍建设和司法服务的相互融合，促进了组织“强”起来，效能“优”起来，创新“亮”起来，机制“立”起来，推动了法院各项工作的高质量发展。